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转移的技能

对于任何职业的基础

作为一个以就业为导向的机构,致力于满足我们多元化社会的不断变化的需求,我们通过卓越的学术成就使我们的学生。此方法对学习这两个具体方案的能力,或苦练内功,还有转移的技能,或软技能的重要性,雇主期待。转移的技能或软技能,是一组重要的能力是超越程序或凭据,你位置,你开发和建设事业中获得成功。

我们已经开发出动态的课程,以确保学生在所有的凭证级别以及每个程序学习,可以转移到他们的未来度水平,下一份工作将乃至日常生活的技能。转移的技能是必要的,以便在21世纪的世界,学术环境和工作场所的蓬勃发展。

今天的招生顾问交谈

94% 招聘专业人才的94%的人认为在候选软性技能超过了多年的经验,当谈到被提拔到领导岗位。1

75%招聘专业人才的75%削减采访时短,因为候选人并没有表现出对软技能,他们正在寻求。1

57%企业领导者的57%说的软技能比硬技能更重要。

由雇主的需求

转移的技能

    用人单位已经确定,这些转移的技能,如全面的员工是必不可少的。这种技巧也可以称为基本技能,软技能,一般教育技能或文科教育。你要学会并证明已设计复制现实工作场所项目课程作业每一种技能的机会。

    通讯

    以书面形式显示能力,阅读和口头沟通;了解非语言的。

    批判性思考

    改善思维,包括解决问题和创造性,通过应用知识的标准,如清晰,精确,逻辑和反射。

    数字流畅

    有效使用和了解数字工具来表达适当的上下文的想法。

    Diversity & Teamwork

    示范意识和同情,同时具有不同背景和观点的人协同工作。

    Ethics & Professional Responsibility

    了解并表现出行为和职业行为的原则是影响世界和工作场所更大的好;理解和应用行为的道德和职业原则。

    信息素养

    当需要信息来识别并具有定位能力,评价,有效利用所需信息。

56 证书和学位课程包括转移的技能发展。

3 即掌握,复杂性的增加为你提前转移的技能的开场,中间/应用的水平。

6 转移的技能,融入每一个程序。

雇主正在寻找这些技能...有快速变化的劳动力发生的事情,我们已经适应了这种变化。

亚光otremba
Director of 训练 & Development, Academic Affairs

技能加亮简历和面谈

展示你的能力,以雇主

female shaking hands across desk

这些具体的转移的技能已被确定为每度因此学生们的例子来支持技术能力。学生必须学习,并在课程的每一级在两个或多个不同的点显示各个转移技能的机会。你如何学习这些是唯一的程序。你可能会写一个备忘录解释一个问题,你打算如何解决它,展示你的批判性思维。您可能还需要录制演示文稿,并提交在线演示演示技能以及基本的数字流畅性。

职业服务顾问可以帮助您编写或修改你的简历中强调这些技能,甚至可以帮助您有效地塑造自己通过模拟面试的潜在雇主。 

  1. 根据icims报告“的软技能的求职者现在需要” //www.icims.com/hiring-insights/for-employers/the-soft-skills-job-seekers-need-now
  2. 根据LinkedIn在2000名商界领袖组成的2018调查最新研究: //www.linkedin.com/pulse/skills-companies-need-most-2018-courses-get-them-paul-petrone/

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