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认识到以下几大类:

专业/职业发展计划

Respect & Appreciation

主管/系主任关系

工作与生活的平衡

 


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森林舞会游戏-街机森林舞会薪酬理念:

  • 森林舞会游戏-街机森林舞会致力于提供一个公平竞争的整体赔偿方案,支持慈善修女的值,并且符合我们的战略计划
  • A value proposition that will attract & engage critical employee talent and reward high-performing employees at all levels. The College also strives to offer a rewards system that draws on 森林舞会游戏’s unique culture & brand values and incorporates both monetary and recognition-based incentives
  • 结合的补偿真正长远的眼光,认识到内部因素(企业战略和文化)可能高达或超过外部因素重要

 

主要目标:

  • 总奖励在对齐森林舞会游戏的战略计划和业务目标
  • 工程师退休计划,最大限度退休储蓄为我们的员工
  • 留心到当前及未来的未来领导者/高潜质的员工都需要,因为他们在组织内部推进
  • 提供激励机制拴个人成绩达到这有助于森林舞会游戏的组织目标的实现
  • 在使用补偿元件的设计能够释放长期有效地创造价值
  • 回顾上一年度的薪酬等级和年龄的基础工资范围内测定的市场走势

 


平等就业机会

 

我们的政策是提供平等的就业机会给所有的人。我们致力于多元化的员工队伍。我们重视所有员工的才能和支持,包容和尊重的环境。我们坚定地致力于这项政策,并相信法律的理念和精神。

我们致力于招募,雇佣,保留和平等的基础上促进所有员工。就业决定是基于平等机会的原则。不得对员工的基础上受法律保护的任何特征来区分。所有人员的行动:如薪酬,福利,转让,培训和其他相关工作计划的参与是不考虑由州,联邦或地方法律或保护的任何特征管理。

我们相信和实践机会均等。首席人力资源官作为我们的平等机会协调员,并具有保证符合本政策全面负责。所有员工都有责任支持的机会平等和多样性的概念,并帮助我们的大学在实现其目标。

 


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